Очки опыта. Каждая гонка дает 10 очков опыта. Если участник не принял участие ни в одной гонке за календарный месяц, его рейтинг уменьшается на 5 единиц.

Очки прогресса. Мы вычисляем параметр M0 - место в протоколе нормированное к 100. Если вы заняли 10 место в забеге с сотней участников, и сотое место в забеге с тысячей, то нормированное место будет равно 10.

Мы вычисляем параметр M1 - математическое ожидание места в протоколе. Это средневзвешенное место в предыдущих протоколах. Самое большое влияние на этот коэффициент оказывает предыдущая гонка, и каждая гонка, состоявшаяся ранее, вносит все меньший и меньший вклад в математическое ожидание. Значение начинает вычисляться с третей гонки. Взвешивание результатов производится на основании дней, которые прошли с предыдущей гонки.

B2 - это разница в процентах между математическим ожиданием и фактическим местом в финишном протоколе. Если вы переместились с сотого места в протоколе на пятидесятое, то есть передвинулись на 50% вперед то получите 50 очков прогресса. То же самое произойдет при перемещении с четвертого места на второе. Если вы переместитесь со второго места на четвертое, то получите 50 очков регресса.

Очки за абсолютный результат. Мы вычисляем насколько далеко место участника отстоит от конца протокола. За первое место участник получит 99 очков, за последнее 0. В итоговый рейтинг эти очки входят с коэффициентом 0,2

Бонус за призовое место. Первое место дает 100 очков, второе 50, третье 25, четвертое 17, пятое 9, шестое 5. Эти очки входят в итоговый рейтинг с коэффициентом 0,3

Бонус за возраст. Архивный параметр. Мы вычисляем разницу во времени мировых рекордов возрастных групп на разных дистанциях в процентах. Начиная с 30 лет мы уменьшаем результат участника на коэффициент полученный из расчета регрессии мировых рекордов. Регрессия учитывает дистанцию, пол и возраст. С учетом регрессии мы формируем возрастной протокол. Коэффициент B5 - это разница в очках между абсолютным и возрастным протоколом.

Параметр переведен в архив потому, что рейтинговые соревнования стали проводиться с одним гендерного-возрастным протоколом. Результаты женщин и возрастных спортсменов входят в протокол с учетом регрессии.

Бонус за личный рекорд. На основании предыдущих результатов платформа вычисляет ожидаемое время на текущем старте. Если результат превзойдет ожидаемое время, участник получит 40 очков. Первый забег в рейтингах становится базой для расчета персональных рекордов в будущих стартах. База для расчета личного рекорда переносится из сезона в сезон, то есть в первый забег нового сезона приветственные 40 очков начисляются только тем, кто не участвовал в забегах прошлых сезонов.

Премия платформы. Некоторые забеги требуют от участников некоторых дополнительных усилий. Это может быть привлечение участников в Челендж, организация офлайн забегов, победа в офлайн забегах или другие усилия, направленные на развитие бега. "По жизни хороший бегун" должен не только быстро бегать, но и вдохновлять других на занятия спортом. B7 назначается Директором гонки.
Кроме этого, первый забег в рейтингах всегда дает 40 приветственных очков.

Эфко - крупнейшая агропромышленная компания России и Евразийского союза. Мы большие, в России еще один, два таких агрохолдинга. Выпускаем продукции больше, чем на 100 млрд. рублей: растительные масла, майонезы, кетчупы, йогурты, молоко, кулинарные и кондитерские жиры, маргарины, компоненты кормов, мыло. Экспорт в 50 стран. Пищевая промышленность сейчас - это очень сложная наукоемкая отрасль с большим горизонтом планирования. Мы смотрим вперед на 25 лет.

В Белгородской области в Алексеевке у нас построен Инновационный центр: новые ферменты, сахар белковой природы, не ГМО высокобелковая соя, молоко не вызывающее аллергий, мясо из растироботы и даже реактивные двигатели.

В научно-образовательном центре в Алексеевке преподают ученые со всего мира, ученые, разработки которых находятся на грани современной науки. Ребята здесь учатся и биологическим наукам, и маркетингу. Маркетинг сейчас тоже стал наукоемкой дисциплиной.

Нам нужны талантливые ребята с исключительными личностными качествами. Ваши профессиональные навыки мы прокачаем за несколько лет. Но способность сопереживать, понимать людей, чувствовать, проявлять эмпатию; интровертированность, трудолюбие, самоиронию нельзя привить на лекциях.

Мы ищем таких людей. Теперь вы понимаете, почему мы обратили внимание на бег. Наша гипотеза состоит в том, что доля людей с высокими личностными качествами среди бегунов больше, чем в среднем. Дело не в абсолютных результатах, для бегунов любителей они вторичны. Дело в отношении к себе и к делу, в способности находить компромиссы между хобби, работой и семьей.

Если вы считаете, что можете работать в такой компании, напишите мне.